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薪酬 贡献系数法奖金分配:激励员工绩效,实现公平与激励并行 刘伶 • 2个月前 (04-01) 本文介绍了贡献系数法奖金分配的基本原理、计算方法、适用场景以及优缺点。通过贡献系数法奖金分配,企业可以更好地评价员工绩效,激励员工持续提升自身业绩,实现公司整体效益的提升。同时,本文也讨论了贡献系数法奖金分配可能存在的问题,并提出了相应的解决方法。