薪酬核算实操训练营
课程名称：
手把手系列之「薪酬核算实操训练营」
课程背景：
经过十几期《薪酬教练》课程的授课，深受小伙伴的喜欢，不少小伙伴提出还需要让薪酬核算工作变得简单快捷，让没有系统的企业也能感受IT系统带来的便捷，鉴于自己曾多次参与利用EXCEL构建高效的工资核算的经验及在课堂上演示时学员对系统的功能赞赏，特开发了本次《薪酬核算实战训练营》课程，本课程通过实战训练让参训学员能自己动手构建高效快捷的工资核算系统，让小伙伴掌握初步的自定义函数运用技术，充分借用外脑提高工作效率。
课程目标：
1、让学员理清薪酬核算表格的逻辑关系，自己动手构建科学的薪酬核算系统
2、让学员掌握关键核算技术，提升工作效率和工作质量
3、让学员掌握核心的EXCEL函数并能灵活运用于薪酬核算体系
4、让学员能根据企业特点构建高效的工资核算系统
课程特色：
1、案例实操｜全程以完整的实战案例为基础，各个知识点汇集于案例中
2、逻辑严谨｜以严谨薪酬核算步骤进行课程推演，提升学员的实战能力
3、全程实战｜全程电脑手把手教学，助你顺利通关薪酬核算常用函数
4、数据关联｜分享一整套薪酬核算数据关系表单设计，助你提升效率
5、借力函数｜即使没有任何VBA基础的你也会借助外力使用自定义函数
课程对象：
1、专职的薪酬核算经理、核算专员、财务薪酬核算人员
2、希望转行从事薪酬管理的其他人力资源人员
3、要求参与人员有基本的EXCEL函数知识
授课方法：
讲授、实战演练、示范等
授课时间：
16小时
授课资料：
讲师手册、投影片
授课大纲：
一、薪酬核算体系需求分析
1、企业薪酬核算现状分析
2、构建科学核算体系的现实需求
B、尽管使用系统进行核算，但操作起来总是不如人意
C、数据经常出错自己却全然不知
D、某公司不足千人企业，财务核对月度工资表耗时3人·天
【分组讨论】
（1）您薪酬核算中遇到面临哪些困惑？
3、薪酬核算规则梳理
A、加班费计算规则
B、请休假计算规则
C、提成计算规则
D、其他工资结构计算规则
【分组讨论】
（1）梳理本公司薪酬核算规则
二、构建薪酬核算前期准备
1、与薪酬核算相关的EXELE知识
（1）薪酬核算必须使用的主要功能
（2）基础函数入门
2、构建薪酬核算三大核心表格
（1）理解构建表格的两个概念
A、什么是二维表
B、什么关系数据库
（2）纠正表格设计的两类错误
A、错乱的工资表头设计
B、缺乏逻辑的单元格合并
（3）设计三大主要薪酬核算表
A、薪酬核算表结构设计
B、原始工资档案库结构设计
C、薪酬汇总表结构设计
（4）美化薪酬核算表格
A、美化表格的两大步骤
B、提升表格视觉感观的核心要素
【分组演练】
1、根据自己企业的特点设计三大主要表格结构
三、构建薪酬核算运算逻辑
1、历清薪酬核算的主要依据
（1）员工考勤表构建
（2）员工考核表构建
（3）社保公积金表格构建
（4）其他代扣表格结构构建
2、必备的的EXCEL基本知识
（1）了解三个概念
（2）熟悉四种变量
（3）巧用四类函数
3、构建薪酬核算体系运算逻辑
（1）用查询函数构建关联数据
A、Vlookup函数实现数据关联
B、Vlookup函数实现个税计算
C、Vlookup函数实现数据验证
（2）用逻辑函数实现条件判断
A、 IF函数实现条件判断
B、 IF函数实现个税计算【直接条件判断法，数组计算法】
C、and&or函数实现条件判断
D、用IF函数与VLOOKUP函数结合实现数据反向验证
（3）用统计函数实现工资汇总
A、Coutif运用技巧
B、sumif运用技巧
（4）其他常用函数在薪酬核算体系中的运用
A、left
B、subtotal
C、match
D、index
E、indirect
F、offset
（5）巧用自定义函数
A、初识自定义函数【认识VBA、完成自定义函数导入】
B、 用自定义函数实现个税计算
C、用自定义函数工资条制作
（6）工资条制作
A、用邮件合并功能实现群发工资条
B、快速生成工资条
【分组演练】
完成自己企业的薪酬核算的运算逻辑
四、薪酬智能报表体系设计
1、使用条件格式
A、什么是条件格式
B、不同版本条件格式的区别
C、条件格式运用技巧【在薪酬体系中的运用】
2、动态图表设计
A、掌握动态图表设计的两大函数
B、通过动态图表进行薪酬数据分析
3、玩转数据透视
A、单数据表透视分析技巧
B、多数据表透视分析技巧
C、数据透视完成工资汇总分析
【分组演练】
1、数据透视分析技巧演练
2、智能图表制作演练
注意事项：
1、认真阅读讲师手册
2、对学员进行个别辅导
3、学员可提前预习EXCEL的查询函数、逻辑函数
4、全程电脑操作，需要学员自备笔记本，且装有OFFICE2007及以上版本
5、员工可携带企业的薪酬核算现状及问题到课堂
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