面试官如何在薪资谈判中占据主动地位
面试官在与高级职位候选人进行薪资谈判时，如何才能占据主动地位，以达到双方满意的结果呢？本文将介绍一些实用的技巧，帮...
随笔
如何在招聘面试中掌握薪资谈判的主动权？
在招聘过程中，面试官和求职者之间的薪资谈判环节至关重要。如何在谈判中找到平衡点，以便在控制企业成本的基础上吸引优质...
「非语言也能说话」-揭秘面试中容易忽视的非语言交流技巧
作为面试官，你需要关注面试者的非语言信息，这能够反映出他们的态度和心态。其中，面试者的姿势、表情和眼神是最重要的三...
如何运用STAR面试技巧提升你的面试成功率？
本文旨在介绍STAR面试技巧及其实用价值。首先，我们将定义STAR面试技巧并解释其应用原理，以及阐明它的作用和优势。然后，...
面试官如何高效地准备面试问题
面试是企业选拔人才的重要环节之一。面试官的提问和评估对于候选人的录用至关重要。因此，为了提高面试的精准度，面试官需...
成功面试，始于准备
当一个人成功通过面试，获得了理想的职位时，通常可以归功于面试前做好了充分的准备。这表明面试前的准备工作至关重要。作...
赢战职场的五力模型
在 VUCA 时代，仅仅依赖专业能力是不够的。年龄超过35岁的人力资源专员失业的案例比比皆事，这些人多数拥有超过十年的专...
招聘优秀销售人员，七个维度全面考核！
如何面试评估一位销售候选人，七个维度协助你做出科学的面试评估。
如何做好离职面谈？
离职面谈是一种在员工辞职后，由公司与员工进行的沟通交流活动。本文介绍了离职面谈的定义、目的，以及负责离职面谈的人员。同时，文章还简要介绍了离职面谈的流程和关键技巧，旨在帮助企业更好地进行离职面谈，了解员工的意见和反馈，并采取措施改善组织管理。
试用期内辞退员工需警惕
试用期也需要做好员工管理，尤其是试用转正评估，如果继续使用还好，如果要终止合同，即使公司单方面认为试用期不合格，一般也找不到有力的证据，最终导致存在补偿的风险。
刘伶老师介绍
刘伶
深圳市精诚智帮企业管理咨询有限公司（简称：智帮咨询）创始人，智帮咨询首席咨询师。专注于企业运营效率研究25年，以提升企业整体运营效率为核心，为客户提供战略管理、组织优化、流程优化、绩效体系、薪酬激励体系、股权激励机制等管理咨询服务。热衷于管理逻辑与哲学哲学研究，擅长把复杂的事情简单化，喜欢与朋友分享。
总裁教练：3万元/天
常年顾问：100万元/年
联系方式：0755-83826678
助理微信：569581125
创办的公司：
精诚智帮：管理咨询
智帮信息：IT服务
智帮科技：科技服务
实战、落地的薪酬体系设计课程，目前为止累计受训学员近万名，两天一夜，实操环节需要学员自带笔记本电脑，由刘伶老师全程手把手传授薪酬体系建设的核心技能，预计深圳开课时间为：2020年4月份。
