华为薪酬激励体系的四大特点
华为被列入美国实体清单后，尽管业务增长受到很大阻力，但仍然取得不错的成绩。这跟华为的战略规划、运营管理和匹配的各项...
面试官如何在薪资谈判中占据主动地位
面试官在与高级职位候选人进行薪资谈判时，如何才能占据主动地位，以达到双方满意的结果呢？本文将介绍一些实用的技巧，帮...
如何在招聘面试中掌握薪资谈判的主动权？
在招聘过程中，面试官和求职者之间的薪资谈判环节至关重要。如何在谈判中找到平衡点，以便在控制企业成本的基础上吸引优质...
研发团队奖励方案设计的四个步骤
如何通过激励方案来激发研发序列员工的积极性一直困扰着很多研发管理人员和人力资源管理人员。由于研发人员的工作不易量化...
制造型企业如何构建科学的薪酬制度
在竞争日益激烈的市场环境下，制造型企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，不仅需要拥有一支高素质的员工队伍，更需要一个合理...
如何制定公平公正的薪酬制度？智帮咨询为您指点迷津！
随着市场的不断发展，企业对于薪酬制度设计的要求也越来越高。一套科学合理的薪酬制度，不仅能够提升员工的工作积极性，增...
探究绩效管理理论与实践之间的鸿沟
本文围绕企业绩效管理实操难点展开探讨，分析了绩效指标的确定、绩效评估的主观性、绩效结果的反馈和沟通、绩效管理与激励机制的结合等难点所在，并提出了相应的解决方法。同时，本文还分享了一起绩效管理实施失败案例，并探讨了成功案例的关键经验和教训。总的来说，本文对企业如何实现科学、有效的绩效管理提供了一些实用的建议和参考。
「非语言也能说话」-揭秘面试中容易忽视的非语言交流技巧
作为面试官，你需要关注面试者的非语言信息，这能够反映出他们的态度和心态。其中，面试者的姿势、表情和眼神是最重要的三...
如何运用STAR面试技巧提升你的面试成功率？
本文旨在介绍STAR面试技巧及其实用价值。首先，我们将定义STAR面试技巧并解释其应用原理，以及阐明它的作用和优势。然后，...
面试官如何高效地准备面试问题
面试是企业选拔人才的重要环节之一。面试官的提问和评估对于候选人的录用至关重要。因此，为了提高面试的精准度，面试官需...
刘伶老师介绍
刘伶
深圳市精诚智帮企业管理咨询有限公司（简称：智帮咨询）创始人，智帮咨询首席咨询师。专注于企业运营效率研究25年，以提升企业整体运营效率为核心，为客户提供战略管理、组织优化、流程优化、绩效体系、薪酬激励体系、股权激励机制等管理咨询服务。热衷于管理逻辑与哲学哲学研究，擅长把复杂的事情简单化，喜欢与朋友分享。
总裁教练：3万元/天
常年顾问：100万元/年
联系方式：0755-83826678
助理微信：569581125
创办的公司：
精诚智帮：管理咨询
智帮信息：IT服务
智帮科技：科技服务
近期开班
实战、落地的薪酬体系设计课程，目前为止累计受训学员近万名，实操环节需要学员自带笔记本电脑，由刘伶老师全程手把手传授薪酬体系建设的核心技能，预计深圳开课时间为：2020年4月份。
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